久々に仕事の事。

ここ１カ月ほど、一年前までいた現場の病院に応援に行ってるのです、実は。


というのも、私が病院から保育園に異動になってから早一年、その間にこの病院にいた問題のオッサンが辞め、その後に人が入っちゃ辞め・入っちゃ辞め・・・を繰り返し、そしてとどめをさすように・・・

パートさんが一人、何を思ったか店を始めるから辞めると、辞めて行ったとのこと。

さすがに欠員２人になると、応援を出しても回らない状態に陥ったようで、私に援護をして欲しいと・・・上司から直接頼まれちゃいました。（上司っつっても、私より１０歳くらい若いんだけど）


この上司自身若いのに働き者で、デスクワークもしかり

応援に現場に入ったりと仕事を抱え込んでる人なので、それを知ってる私としては、無下にイヤとは言えず・・・。



お陰で週に２回くらいは午前中・保育園勤務で、午後から病院のパートさんの遅番勤務体制で出勤。

更にはどうしても応援の手筈ができない日には、病院の社員・遅番出勤で勤務。


ここ一年、不規則勤務体制から解放されてた身には、遅番出勤がキツイキツイ(笑)

来年のお正月は休めるかな～って思ったけど、これまた微妙・・・。



ま、とりあえず新しい社員が決まったとのことなので、その方が辞めないことを願う(-"-)

Comments

[うさS]

それは大変だね～・・
今現在の勤務体制に慣れてしまってると
変則的な勤務は厳しいね。
で、それにもまた慣れてきた頃にはさようならって
もうしばらく？体調に気をつけて頑張ってね^^

[むっちー]

うさＳ様
こんばんわ～。やっぱ、馴れってこわいね～。異動する前は当たり前のようにしてたんだけどね(笑)
今日も朝から病院のほうに出勤してたんだけど、やっぱ要領が悪くなってるし、ダメね～。
明日なんて、昼から病院勤務になってるんだけど、新しく社員さんが入ったから、その人と２人で遅番入って！だって。右も左も判らないような人と、二人で遅番とか、何時に終わるのか？？思いやられる。新しい人もキツイよね～。私もしんどいよ(笑)
もうしばらく、この状態が続きそうなので、もうしばらく頑張りますか(>_<)

[ＫＡＯ]

こんばんわ
なんで、そんなに簡単に辞められるの？
今の人達って、そんな人が多いの？
不思議だわ～
で、そういう人に限って、「私に合わない」とか？
合わせる努力も必要でしょうに。

で、きちんと普通に頑張れる人にしわ寄せがくるわけだ。なんか、世の中おかしくないですか？
むっちーさん、体壊さないように、がんばってくださいね！

[gororiku]

あら～それは大変なこと、せっかく、いい具合のサイクルになったのにね！でも働き者の上司に頼まれちゃね、断れないですね！むっちーさんも知らん顔できないしね！
年末にかけて忙しくなりますが、身体に気をつけてくださいね

[Can]

「情けは人のためならず」
大変だけど、がんばって！むっちーさん。
そんな時に声がかかるなんて、やっぱむっちーさんは頼りになるヒトなんだよ！

でも、どうぞお疲れが出ませんよ～に♡♡

[むっちー]

ＫＡＯ様
こんばんわ～。
なんででしょうねぇ～。一つには給食業界は給料が安いから、ホテルやお店で働いてきた料理人さんは、給料が激下がりしてしまう・・・んで、やってられない！ってなるようです。そんなこと言っても、結局どこ行っても同じなんですけどね。だからうちの会社、出戻り率も高いんですよ(笑)
自分には合わない！って辞めちゃったけど、結局別の現場に帰ってきてたりしてるの～。うちの会社も再雇用しなきゃいいのに、人が足りなかったり、腕が確かだったりする人は再雇用しちゃうのよん。
　世の中、平等になれないもんですかね～～。
身体はすっごく丈夫なので、したたか無理したぐらいじゃ壊れないので大丈夫です。ありがとうございます～(^^ゞ

[むっちー]

gororiku様
もうね～、せっかく不規則勤務から解放されてたのに、結局・・・なんかい！って突っ込み入れたくなっちゃう。
疲れ出ない程度に頑張ってるので、大丈夫です。お陰で最近編み編みできないんですけどね。
本当に、働き者の上司がいたら、断れないのですよ。彼が怠けてる人なら「知～らない！」って突っぱねるんだけど(笑)

[むっちー]

Ｃａｎ様
「情けは人の為ならず」ですかぁ～。
「善行は必ず自分に帰ってくる」と信じております(笑)
声がかかるのは、頼りにされてるのか・・・いいように利用されてるのか・・・。そこのところの真実は分らないけど、頼りにされてると思っておこう。
どうもこの上司「雨に濡れた子犬」のようで、見て見ぬふり出来ないの～(笑)